SEMARANG – Anggota Komisi D DPRD Kota Semarang dari Fraksi PKS, Siti Roika, menegaskan pentingnya menyiapkan sumber daya manusia (SDM) yang unggul dan adaptif di tengah perkembangan era digital. Hal tersebut ia sampaikan dalam kegiatan Forum Group Discussion (FGD) bertajuk “Kegiatan Informasi Pasar Kerja Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang Tahun 2025”, yang digelar di Alula, Kelurahan Bandarharjo, pada Senin (14/7).
Dalam pemaparannya, Ika menyoroti tiga aspek utama yang harus menjadi fokus dalam pengembangan ketenagakerjaan di era digitalisasi, yaitu peluang, mekanisme, dan prosedur kerja. Ia menyebut, digitalisasi membuka ruang luas bagi individu untuk mengembangkan karier di bidang-bidang strategis seperti teknologi informasi dan data science.
“Dengan pemanfaatan teknologi digital, produktivitas dan efisiensi kerja dapat meningkat signifikan. Namun, hal ini harus diimbangi dengan peningkatan kompetensi, terutama dalam hal literasi digital,” jelasnya.
Ika juga menekankan perlunya penyusunan program pendidikan dan pelatihan yang relevan dengan kebutuhan industri saat ini. Menurutnya, pengembangan kompetensi digital, mentorship, serta coaching menjadi bagian penting dalam menciptakan tenaga kerja yang siap bersaing di pasar global.
“Analisis kebutuhan SDM dan implementasi rencana pengembangan harus terus dievaluasi. Tujuannya agar setiap individu memiliki kapasitas yang sesuai dengan tantangan dunia kerja digital,” tambahnya.
Kegiatan FGD ini merupakan bagian dari upaya Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang untuk menyebarluaskan informasi pasar kerja serta mendorong sinergi antara pemerintah, masyarakat, dan dunia industri dalam menyiapkan tenaga kerja yang unggul dan siap bersaing.
